Stajyer Öğrencilere Maaş Hakkı

15 Mart 2017
0 Yorum Yapıldı Yorum Yaz
265 defa okundu.

 

DSC_1380

“Türkiye’deki Eğitim Sistemlerinin En Büyük Eksikliği Mesleki Bilgi ve Beceriye Sahip İnsan Sayımızın Gün Geçtikçe Azalan Ve İlgi Duyulamayan Guruplar Arasına Girmeye Başladı.”

YÖK ve mesleki eğitime yeni düzenleme getiren kanun tasarısı TBMM’ye sunuldu. Tasarıya göre çıraklık eğitimi, zorunlu eğitim kapsamına alınıyor. Staj ve tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere ücret ödenecek.

Tebligat Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, TBMM Başkanlığına sunuldu. Tasarı; 64. Hükümet Programı’nda ve 2016 Yılı Eylem Planı’nda yer verilen çıraklık eğitiminin altyapısının güçlendirilmesi ile meslek lisesi ve üniversite öğrencilerinin staj yapmalarını özendirici tedbirlerin alınmasına ilişkin düzenlemeler içeriyor.
Tasarıyla, yükseköğretim kurumları, Mesleki Eğitim Kanunu’nun amaç ve kapsam maddesine dâhil ediliyor. Tasarıyla, çıraklık eğitimi zorunlu ortaöğretim kapsamına alınıyor. Bu doğrultuda, çıraklığa giriş şartlarında da değişiklik yapılıyor. Mevcut düzenlemedeki, çıraklık için “14 yaşını doldurmuş, 19 yaşından gün almamış olmak” ve “en az ilköğretim okulu mezunu olmak” yerine, “en az ortaokul veya imam hatip ortaokulu mezunu olma” şartı aranacak. Tasarıyla, 10 ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde 5’inden az olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi, mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumu öğrencilerine staj ve tamamlayıcı eğitim yaptıracak. Bu işletmeler, mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumu öğrencilerine staj yaptırabilecek. Konuyla ilgili Kenan Kerimoğlu gazetemiz 40 Arena’ya açıklamalarda bulundu. Yaptığı açıklamada “gençleri istihdama kazandırmak için iş yerlerinin stajyer maaşlarını vermeleri gerekir” diyen Kerimoğlu: “Türkiye’deki eğitim sistemlerinin en büyük eksikliği mesleki bilgi ve beceriye sahip insan sayımızın gün geçtikçe azalan ve ilgi duyulamayan guruplar arasına girmeye başladı. Belirli bir emek vererek belirli yerlere gelmeye çalışan insanlar meslek sahipleri belirli grupların haricinde iş bulmak konusunda büyük sıkıntı yaşamaktadırlar. Bizim istediğimiz en büyük şey meslek liselerinin ve meslek bilgisinin her pozisyonda her konumda üstün olması ve yetişen insanlarında iş konusunda hiçbir tereddüt yaşamadan bulması konusunda çalışmalar yapması gerekmektedir. 12. Yüz yılda ahilik ile başlayan meslek ahlakı meslek süreci ama ne yazık ki 21. Yüz yılda ülkemizde uygulanması zorlanmaktadır. Geçmişte almaya ahilik kültüründen faydalanarak ve ahilik felsefelerinden faydalanarak çıraklık eğitim siteminin kendine adapte ediyor ve 80’li yıllar da eğitim siteminde değişim zorunluluğu hâsıl olduğunda Almanya da uyguladığı sitemle alakalı o günkü devletin görevlendirdiği yetkililer Alamaya ya gittiklerinde Almanya’daki bu sistemi öğrenmeye çalışırken ortadaki bu bilimi Almanya kanunlarına koyan vatandaş diyor ki: “ bu sistemi sizden aldık bu sitem sizde var bu sitem ahilik sitemidir” diyor. Ve o dönemde ustalık belgesi hâsıl olduğunda 80’li yıllarda tarihimizden bir haber olmamız neticesinde ne yazık ki bu sitemi Almanya’dan Türkiye’ye ithal ederek sistemi Türkiye içerisinde oturtmaya çalıştık. Şimdi bu tür eğitim alan herkesin kesinlikle maddi yönden sıkıntısının olmaması gerekmektedir. İnsanlara verilen belgeler gerçek manada sanatsal olmuş gerçek manada işini vasıflı elaman niteliğine haiz olan bu tür elemanlarında her türlü meslek ile çalışmasını istediğinde tercihen bu insanlar alınıp değerlendirilmelidir. Tabi bu sürede en büyük sıkıntılardan bir tanesi ekonomik sıkıntı çekmeleridir. Bu vasıftaki öğrencilere iş yerlerinde gerek staj gerek okul iş yeri eğitimleri sırasında belirli ücret almaları bu öğrencilerin söz konusu olmalıdır. Ülkemizde teknik eleman yeterliliği artsın ve buraya bu meslek gruplarına ilgi çoğalsın yetişen ve öğrenen insana sayısının çoğalması ile beraberde kalitenin yükselmesini istemekteyiz.” dedi.

HABER:UFUK TUFAN DOĞAN

YORUMLAR Bu Yazıya Henüz Yorum Yapılmadı.. Belki İlk Yorumu Sen Yapmalısın..

SOSYAL MEDYA BİZİ TAKİP EDİN