“Cayma Talebi, Çalışan Tarafından Posta Yoluyla veya Güvenli Elektronik İletişim Araçlarıyla İlgili Emeklilik Sözleşmesi Hükümlerine Göre İşverene veya Şirkete Bildirilecektir.”
Türk-Eğitim Sen Şube Başkanı Bilal Türk açıklama yaptı. Bilal Türk Yaptığı açıklamada: “6740 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun kapsamında; kırk beş yaşını doldurmamış olanlar, işverenin bu Kanun hükmüne göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edilmektedir. İşveren, çalışanını ancak otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Müsteşarlıkça uygun görülen şirketlerden birinin sunacağı emeklilik planına dahil edebilmektedir. Otomatik katılımın yapılmasının ardından bu durum, çalışana posta veya e-postayla bildirilecektir. Bu bildirimin hemen akabinde de çalışan iki ay içinde cayma hakkını kullanabilecektir. Cayma talebi, çalışan tarafından posta yoluyla veya güvenli elektronik iletişim araçlarıyla ilgili emeklilik sözleşmesi hükümlerine göre işverene veya şirkete bildirilecektir. Cayma bildiriminin ulaşmasını müteakip on iş günü içinde de ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleri ile birlikte çalışana iade edilecektir.
Cayma talebini içeren dilekçe, Okul Müdürlüğüne ya da ilgili Emeklilik A.Ş’ne verilebilir. Her iki kurum için de dilekçe örneği http://www.kirsehir.tesweb.org/ sitemizde mevcuttur.” ifadelerini kullandı.
HABER MERKEZİ
