Çalışma Hayatında Sosyal Diyalog Proje Kapsamında Çalıştay Gerçekleştirildi
Kırşehir Ticaret ve Sanayi Odası olarak, 2016 yılı Haziran ayında başlatılan Merkezi İhale Finans Birimi nezdinde yürütülen ‘Sosyal Diyalog İçin İşçi-İşveren Ortak Komisyonu’ Projesi kapsamında TSO Konferans Salonu’nda Kırşehir’deki sendika temsilcilerinin katılımıyla İşçi ve İşçi Sendikaları Çalıştayı gerçekleştirildi.
‘Sosyal Diyalog İçin İşçi-İşveren Ortak Komisyonu’ Projesi kapsamında gerçekleştirilen İşçi ve İşçi Sendikaları Çalıştayında, Yönetim Kurulu Başkanı Selahattin Ekicioğlu, Ahi Evran Üniversitesi Öğretim Üyeleri Doç Dr. Dilek Gençtanırım Kurt ve Yrd. Doç. Dr. Battal Yılmaz, Sendika Temsilcileri Ömer Kutlu ve Gürdoğan Aydın; Örgütlenme Özgürlüğü, Toplu Pazarlık, Sendikal Yapının Güçlendirilmesi, Kadın ve Genç İstihdamının Aktifleştirilmesi, Sosyal Diyalogda Çatışma ve Çözüm konularında sunumlar gerçekleştirildi.
Çalıştayda; Örgütlenme Özgürlüğü başlığıyla bir sunum gerçekleştiren Yönetim Kurulu Başkanı Selahattin Ekicioğlu: Kırşehir Ticaret ve Sanayi Odası’nda göreve geldiğimiz günden bu yana, hayata bakış açımızın da bize sunduğu bir görev olarak; sosyal projelere çok önem veriyor, bu konuda da çeşitli çalışmalar yürütüyoruz. Kırşehir Ticaret ve Sanayi Odası olarak Merkezi İhale Finans Birimi nezdinde yürütülen ‘’Çalışma Hayatında Sosyal Diyaloğun Geliştirilmesi’’ hibe programı kapsamında 2016 yılı Haziran ayında başlayan ‘’Sosyal Diyalog İçin İşçi-İşveren Ortak Komisyonu’’ projemizle Kırşehir’de işçi ve işveren arasında sosyal diyaloğun geliştirilmesi noktasında çalışmalar gerçekleştirdik. Burada şunu paylaşmak istiyorum ki; Avrupa Birliği’nin desteklediği bu programa onlarca başvuru olmuş ancak ülkemizden sadece 4 proje onaylanmış biri de Varşova’dan olmak üzere toplam 5 proje program kapsamına alınmıştır. Bunun haklı gururunu yaşıyor, bu konuda emeği geçen değerli proje danışmanı akademisyenlerimize ve personelimize teşekkürü bir borç biliyoruz. Sosyal Diyalog İçin İşçi-İşveren Ortak Komisyonu Projemizle hedeflediğimiz; Kırşehir özelinde işçi ve işverenlerin sosyal diyalog konusunda farkındalık düzeylerini arttırmak, genel olarak toplumda bu konuda farkındalık oluşturmak, sosyal diyalog konusunda bilgi düzeyinin arttırılmasını sağlamak, işçi ve işverenlerden oluşan iki taraflı bir komisyon kurarak iş yerlerinde iki taraflı diyalogu geliştirmek, bu konuda görev yapan kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcilerinin katılımıyla eğitimler düzenlenmek, işçilerin sendikalaşma düzeyinin arttırılmasını sağlamak, çeşitli eğitim süreçleri ile işçi ve işverenlerin Avrupa Birliği ülkelerindeki bu konu ile
ilgili en iyi uygulamalara aşinalıklarını sağlamak konularında çalışmalarımızı gerçekleştirdik. ‘’ dedi. Dünya’dan ve Türkiye’den sivil toplum örgütlenmesi ve demokrasiye katkıları konularında çeşitli bilgiler veren Yönetim Kurulu Başkanı Selahattin Ekicioğlu: ‘’ Bir ülkenin gelişmişliğin en önemli göstergelerinden biri de o ülkenin yurttaşlarının demokratik hak ve özgürlüklerinin bilincinde olması ve haklarını arama mekanizmalarının işler halde olmasıdır. Ülkemiz ne yazık ki bu konuda henüz istenilen seviyede değildir. Bu sorunun kalıcı ve köklü bir çözümü; ilk önce insanımızın sahip olduğu hak ve özgürlükleri öğrenmesi, onları gerçek anlamda sahiplenmesi ve onları korumak ve daha da geliştirmek için örgütlü bir mücadeleyi geliştirmeleri yoluyla gerçekleştirilecektir. Gelişmiş toplumlar, artık birbirinden kopuk bireylerden çok, örgütlü insan topluluklarından oluşmaktadır. Bu örgütlü toplumsallaşma, özgürleşmeyi de ön plana çıkarmaktadır. Bir grup içinde yer almayan birey, kamusal yaşam üzerinde pek etkili olamamaktadır. Bu nedenle; Odalar, Sendikalar, Dernekler gibi kurumlar hem çıkarları korumanın hem de kamusal yaşam içerisine katılmanın en etkili araçlarıdır. Ekonomik anlamda gelişmenin de yolu budur. Unutulmamalıdır ki; bir yerde güçlü demokrasi olmadan güçlü ekonomi de olmaz.’’ dedi.
Haber Merkezi
